Die procilon GROUP gibt bekannt, die Marktkommunikation der Stadtwerke Speyer GmbH erfolgreich auf AS4 umgestellt zu haben – und dies obwohl das ERP-System der Stadtwerke Speyer GmbH von einem Marktbegleiter der procilon stammt. Der hierbei zur Anwendung gebrachte anbieterunabhängige AS4 Cloud Service der procilon besitzt eine Schnittstelle, die es den IT-Experten der Stadtwerke Speyer GmbH ermöglichte, ihr bestehendes ERP-System an die neue Marktkommunikation über AS4 anzubinden. Der AS4-Datentransfer erfolgt nun über die procilon, die Datenverwaltung weiterhin über ihren Marktgänger – und dies nachweisbar ohne Komplikationen für die Datenübertragung.
eurodata: edlohn erreicht erneut sehr guten Wert beim Net Promotor Score
Mit einem Wert von 62 Punkten zählt der aktuelle Net Promoter Score (NPS) der eurodata für edlohn zu den Topergebnissen. Mehr als 1.100 edlohn-Anwender haben sich am NPS beteiligt und edlohn sowie die damit in Verbindung stehenden Services beurteilt.
Initiative Cloud Services Made in Germany: Januar 2025-Ausgabe der Schriftenreihe verfügbar
Die Initiative Cloud Services Made in Germany gibt bekannt, dass ab sofort de neue Ausgabe ihrer Schriftenreihe – Stand Januar 2025 – zur Verfügung steht. Band 1 der Reihe trägt den Titel „Initiative Cloud Services Made in Germany im Gespräch“ und enthält eine Sammlung von mehr als 100 Interviews mit Vertretern von an der Initiative beteiligten Unternehmen zum Thema Cloud Computing im Allgemeinen und Cloud Computing in Deutschland im Speziellen. Band 2 mit dem Titel „Cloud Services Made in Germany in der Praxis“ besteht aus einer Reihe von Beispielen über den Einsatz der in der Cloud Services Made in Germany vertretenen Cloud Computing-Lösungen in der Praxis.
Materna Virtual Solution zur Zukunft des ultramobilen Arbeitens: Diese Trends prägen 2025
Ultramobiles Arbeiten ist auf dem Vormarsch, das Jahr 2025 hält viele spannende neue Möglichkeiten bereit. Fünf Trends stechen dabei aus Sicht des Kommunikationsspezialisten Materna Virtual Solution besonders hervor.
Personio-Umfrage: HR-Abteilungen im Umbruch
Wie eine aktuelle Personio-Umfrage zeigt, stehen viele Personalabteilungen in Deutschland unter zunehmendem Druck und sind weiterhin durch zeitraubende Verwaltungsaufgaben stark belastet. Das wirkt sich auch unmittelbar auf die HR-Mitarbeitenden aus. Laut der neuesten Forschungsergebnisse von Personio haben 38 % der HR-Fachkräfte in den letzten fünf Jahren bereits unter Burnout gelitten.