Mit der Firma GCT beteiligt sich ein weiterer, in Deutschland ansässiger Anbieter von Cloud Computing-Lösungen an der Initiative Cloud Services Made in Germany. Das Unternehmen aus Bad Homburg v.d.H. ist bereits seit 1989 als professioneller IT-Dienstleister im Rhein-Main-Gebiet tätig.
Cloud Anbieter aus Deutschland – Initiative Cloud Services Made in Germany
Die Initiative Cloud Services Made in Germany bündelt Cloud Anbieter und Cloud Services aus Deutschland – mit Hauptsitz in Deutschland, Verträgen nach deutschem Recht und deutschsprachigem Support. Unternehmen, die einen souveränen Cloud Service in Deutschland suchen, finden im Lösungskatalog eine Anbieterübersicht zu den verschiedensten Anwendungsbereichen
Aktuelle News aus der Initiative Cloud Services Made in Germany
Mehr Datensicherheit durch Auslagerung des Backups in die Hamburg-Cloud
Die Hamburg-Cloud entwickelt ihr bestehendes Service Portfolio stetig weiter und bietet seit Beginn 2017 die optimale Lösung zur Auslagerung Ihres Veeam Backups an. Sie haben nun die Möglichkeit, Ihre Datensicherung einfach, schnell und sicher in die Cloud auszulagern. Bei Bedarf kann dieses zusätzlich um eine Disaster Recovery Option erweitert werden.
edtime und edpep präsentieren sich im neuem „Outfit“
Anlässlich der aktuellen Releases seiner Cloudlösungen edtime und edpep, lädt eurodata seine Kunden und Anwender zu kostenlosen Webinaren ein, in denen sie Details zur neuen Oberfläche sowie Tipps für deren Nutzung erfahren.
E & R: „Digital Partner“ der Handelsblatt Jahrestagung bAV 2017
Vom 27.-29.3. trifft sich die deutsche bAV-Branche in Berlin zur 18. Handelsblatt Jahrestagung Betriebliche Altersversorgung. Die Entgelt und Rente AG, die bereits in den letzten Jahren als Austeller vor Ort war, begleitet die renommierte Veranstaltung in diesem Jahr als „Digital Partner“.
onOffice unterstützt Makler bei der Dokumentationspflicht von Arbeitszeiten
Seit der Einführung des gesetzlichen Mindestlohns muss nicht nur die Zahlung von mindestens 8,84€ die Stunde gewährleistet werden. Es gibt einige Regeln zur Dokumentations- bzw. Aufzeichnungspflicht der Arbeitszeiten. Welche Arbeitgeber sind davon betroffen, was genau gilt es zu beachten und welche Lösungen gibt es zur Aufzeichnung?