Seit 2006 nutzt die Stadtverwaltung Hennigsdorf die Lösung proGOV von procilon als ‚Virtuelle Poststelle‘ zur sicheren Kommunikation. Nun wurde diese Lösung um einen innovativen Ansatz erweitert, denn zur Erzeugung von digitalen Unterschriften werden Zertifikate aus der procilon-Cloud bezogen.
Cloud Anbieter aus Deutschland – Initiative Cloud Services Made in Germany
Die Initiative Cloud Services Made in Germany bündelt Cloud Anbieter und Cloud Services aus Deutschland – mit Hauptsitz in Deutschland, Verträgen nach deutschem Recht und deutschsprachigem Support. Unternehmen, die einen souveränen Cloud Service in Deutschland suchen, finden im Lösungskatalog eine Anbieterübersicht zu den verschiedensten Anwendungsbereichen
Aktuelle News aus der Initiative Cloud Services Made in Germany
ZF realisiert mit SupplyOn die durchgängige Digitalisierung von Supply-Chain-Prozessen über Unternehmensgrenzen hinweg
Der Automobilzulieferer ZF Friedrichshafen AG hat sich zum Ziel gesetzt, sowohl interne als auch externe Geschäftsprozesse durchgängig zu digitalisieren und weltweit zu harmonisieren, um weitreichende Synergieeffekte zu realisieren. Für die Umsetzung der internen Prozesse hat sich ZF für Softwarelösungen von SAP entschieden. Bei der Integration von Lieferanten und Dienstleistern in die digitale Prozessabwicklung setzt ZF zukünftig in noch größerem Umfang auf SupplyOn.
Die Cloud kennt keine Grenzen: Hornetsecurity expandiert in die USA
Hornetsecurity macht sich auf, den größten IT-Markt der Welt zu erobern. Mit der Gründung einer Tochtergesellschaft ist der Grundstein gelegt: Die Hornetsecurity Inc. wird von nun an die in Hannover entwickelten Services in den USA vertreiben.
absence.io beteiligt sich an Initiative Cloud Services Made in Germany
Mit der Firma absence.io beteiligt sich ein weiterer in Deutschland ansässiger Cloud Computing-Anbieter an der Initiative Cloud Services Made in Germany. Mit der gleichnamigen Lösung bietet das Unternehmen aus München eine cloudbasierte HR-Lösung, die administrative Aufgaben des Personalwesens über eine intuitive, effiziente und sichere Applikation abdeckt.
Selbstständige und HR: Nur ein rechtliches Problem?
51 Prozent der Personalverantwortlichen rechnen damit, dass der Anteil an Selbstständigen in den Betrieben vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels steigen wird. Dennoch nimmt das HR-Management Selbstständigkeit fast ausschließlich unter dem Aspekt eines rechtlichen Risikos in den Blick. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Online-Umfrage der Recruitingplattform softgarden und der HR-Fachzeitschrift Personalmagazin, an der 141 HR-Manager und Manager mit Personalverantwortung teilgenommen haben.