CANCOM Cloud-Marktplatz vereinfacht den Kauf von IBM Cloud-Lösungen für Unternehmenskunden

Die langjährigen Partner IBM und CANCOM bauen ihr Cloud-Geschäft gemeinsam weiter aus: Der weltweit führende Anbieter im Bereich Enterprise-Cloud vertreibt ab sofort ausgewählte Cloud-Lösungen auf dem CANCOM BusinessCloud Marketplace. Aktuell sind die gesamte IBM Cloud sowie die Analyse- und Statistik-Tools „IBM SPSS Modeler“ und „IBM SPSS Statistics“ und die Endpoint Management Software „IBM MaaS360“ auf dem Cloud-Marktplatz des renommierten Cloud-Transformation-Partners CANCOM erhältlich. Bis Ende 2018 soll das Cloud-Angebot von IBM auf marketplace.cancom.de kontinuierlich ausgebaut werden. Konkret ist die Erweiterung des IBM Portfolios um die Collaboration Software „IBM Watson Workspace“ in Planung.

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rexx systems vergibt erstmalig Recruiting Award – und das sind die Gewinner

­Der Hamburger Spezialist für HR-Software rexx systems hat auf Europas größter Personalmesse „Zukunft Personal Europe 2018“ erstmalig den rexx Recruiting Award vergeben, der innovative Recruiter und Personalmarketer auszeichnet. Den Gesamtsieg räumte dabei der Mietwagenanbieter Sunny Cars GmbH ab. Die Silber- und Bronze-Plätze belegen der Spezialist für Digital Value Excellence diva-e GmbH und der internationale IT-Dienstleister Materna GmbH aus Dortmund. Insgesamt zeigten die Bewerberzahlen und die Qualität der Projekte, wie innovativ deutsche Unternehmen in Sachen HR mittlerweile sind.

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Spezialisten aus Sachsen arbeiten an einzigartiger Innovation

Bei Digitalisierungsprojekten werden Aspekte der Informationssicherheit gern innovativen Funktionen geopfert. Nicht so bei der scanacs GmbH. Für den Digitalisierungsdienstleister aus Dresden kommt es, besonders bei vollständig automatisierten Prozessen, auf Vertrauen an. Und, egal wie man es dreht: um Vertrauen herzustellen, führt in der digitalen Welt kein Weg an der Kryptographie vorbei. Deshalb haben die scanacs GmbH und die proTECTr GmbH aus Taucha jetzt eine enge Kooperation vereinbart, bei der sich die Kernkompetenzen beider Unternehmen optimal ergänzen.

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softgarden-Umfrage: Mitarbeiterempfehlungen – Qualitätssiegel oder Vitamin B?

Die Praxis der Mitarbeiterempfehlung ist deutlich weiter verbreitet als der systematische Einsatz entsprechender Programme. 53,1% der Bewerber haben schon einmal ein Familienmitglied oder einen Freund bei ihrem Arbeitgeber empfohlen, ohne dass es dort ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm gab. Nur 9,0% haben das im Rahmen eines solchen Programms getan. Empfehlungen stoßen dabei auf eine große Akzeptanz, auch wenn eine Minderheit auf mögliche Risiken hinweist. Das zeigt eine aktuelle softgarden-Umfrage unter 2.436 Bewerbern.

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