Die Initiative Cloud Services Made in Germany bündelt Cloud Anbieter und Cloud Services aus Deutschland – mit Hauptsitz in Deutschland, Verträgen nach deutschem Recht und deutschsprachigem Support. Unternehmen, die einen souveränen Cloud Service in Deutschland suchen, finden im Lösungskatalog eine Anbieterübersicht zu den verschiedensten Anwendungsbereichen
Kleinstaufträge direkt beim Kunden vor Ort abrechnen und bezahlen lassen. Ab sofort ist das aus openHandwerk möglich.
Über jedes mobile Gerät und ohne zusätzliche Hardware und ohne Monatsgebühren kann der Kunde des Handwerkers die Rechnung digital bezahlen. Nachdem Handwerker oder Servicetechniker bei openHandwerk schon lange Angebote und Rechnungen auch auf der App schreiben können, erweitert openHandwerk ab sofort Ihre Funktionen um eine Bezahlfunktion – openHandwerk Payment.
Die 23M GmbH hat sich für eine Beteiligung an der Initiative Cloud Services Made in Germany entschieden. Das Unternehmen aus Münster ist ein professioneller Hosting-Dienstleister für das hochverfügbare und skalierbare Hosting von geschäftskritischen Anwendungen.
Die Firma VIER integriert ab sofort die virtualQ Technologie in sein Cloud-Ökosystem und erweitert damit die Omnichannel-Lösung VIER engage um ein besonders smartes Rückruf- und Peak-Management-System.
Deutschland ist ein Land der Mieter. Mehr als die Hälfte aller Haushalte leben zur Miete und auch Gewerbeflächen werden gerne gemietet. Die Verwaltung der Mietobjekte macht für Verwalter viel Arbeit. Eine professionelle Software für die Miet-, Gewerbe- und Wohnungseigentumsverwaltung (WEG-Verwaltung) erleichtert dabei das Management.
Am Mittwoch, den 21. September 2022 veranstaltet p.c.a.k. im Rahmen seiner bAV aktuell-Webinarreihe ein Webinar mit dem Titel „Das neue Nachweisgesetz und die Auswirkungen auf die bAV“.
Am 28. Juli ist das Gesetz zur Umsetzung der Richtlinie (EU) 2019/1152 über transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen in der EU im Bereich des Zivilrechts veröffentlicht worden (BGBl I 2022, 1174). Am 01.08.2022 ist es in Kraft getreten. In diesem Zusammenhang wurde auch das Nachweisgesetz geändert, das auch für die betriebliche Altersversorgung von Bedeutung ist.
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